Développeur BI & Data F/H/X - CDI 39h

Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.

Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.

Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !

DESCRIPTION DU POSTE – Missions : Votre futur terrain de jeu !

Sous la responsabilité du Responsable Systèmes d’Information & Projets F/H/X, le Développeur Data & BI F/H/X conçoit, maintient et fait évoluer le data warehouse, les interfaces entre les systèmes et les rapports Power BI du groupe. Il contribue au sein de la DSI, à la trajectoire data du groupe.

À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

Data & Systèmes d’information

o Maintenir et faire évoluer le data warehouse SQL Server.

o Extraire et exploiter les données issues des applications métier (ERP, PLM, PIM, CMS, e-com, B2B, POS).

o Superviser l’exécution des flux (monitoring, alerting), traiter les incidents et documenter chaque flux (source, cible, déclencheur, procédure de reprise).

o Contrôler et fiabiliser la qualité et la cohérence des données ; participer à la gouvernance et à la structuration des données.

Développement, automatisation & intégration

o Concevoir et maintenir les automatisations et intégrations entre le SI et les systèmes tiers (T-SQL, API REST / JSON, n8n, packages SSIS existants).

o Développer et optimiser les procédures et fonctions T-SQL.

o Développer des interfaces d’accès aux données simples et performantes : vues, API, exports, serveurs MCP (accès gouverné, lecture seule, gestion des droits).

o Rationaliser l’existant : inventorier, migrer ou supprimer les traitements isolés (jobs, vues, fonctions, packages SSIS, scripts), centraliser l’ordonnancement.

o Contribuer aux choix d’architecture data.

BI & Analytics

o Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord Power BI.

o Concevoir et faire évoluer les modèles sémantiques Power BI.

o Identifier des leviers d’amélioration à partir des données et produire des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions.

o Animer avec le DSI, la roadmap Data & Analytics : backlog priorisé, revue régulière avec les référents métier, communication des livraisons.

Accompagnement métier & support

o Comprendre les besoins des équipes opérationnelles et les traduire en solutions techniques.

o Prendre en charge le suivi des tickets et demandes d’assistance sur le périmètre data, intégration et outils internes, avec une priorisation partagée avec le DSI.

o Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils de reporting et leur montée en autonomie (self-service encadré).

o Contribuer à l’acculturation Data au sein de l’entreprise : bonnes pratiques, diffusion des usages.

PROFIL – Le(a) candidat(e) de nos rêves

Formation : Bac+3 à Bac+5 en data engineering ;

Expérience : 3 à 6 ans d’expérience en développement BI / data engineering dans un domaine similaire ;

Compétences :

• Maîtrise de SQL Server : T-SQL avancé (procédures, fonctions, optimisation), SQL Agent ; capacité à maintenir des packages SSIS existants (SQL Graph apprécié).
• Maîtrise de Power BI : modèles sémantiques, DAX, administration des datasets et de la gateway.
• Pratique des API REST / JSON, GraphQL et d’un outil d’orchestration (n8n ou équivalent) ; Python apprécié.
• Connaissance de l’écosystème Microsoft Fabric / Azure.
• Appétence pour l’IA appliquée aux données (MCP, RAG).
• Connaissance des données d’une marque multicanale appréciée : cycle de vie produit (PLM, PIM), ERP / retail (sell-in, sell-out, stock).
• Compréhension des enjeux métier, recherche de la performance, capacité de synthèse.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise de l’anglais technique dans un environnement IT.

AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d’un super job !)

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif au bord de la plage.

• Des horaires flexibles

• 2 jours de télétravail (avec respect du droit à la déconnexion)

• Des jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté

• Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par OneTurn

• Des cours de sports durant la pause déjeuner

• Partenariat Moka.Care pour la santé mentale et le coaching de nos équipes

OneTurn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.

Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap.

Modalités du contrat :

• Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaires

• Date idéale de prise de poste : Novembre 2026

• Lieu : Anglet (64)

• Salaire : 38k – 42k brut annuel.

Processus de recrutement :

Recrutement en 3 étapes : une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team et avec le management, puis un entretien final avec le N+2.

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